为了保障集团员工健康、平安地学习、生活，构建和谐校园，防范安全事故发生，并能快速、及时、妥善处理突发的安全事故，切实有效降低安全事故的危害，依照ufc下注登录相关要求，从集团实际出发，特制定本安全应急预案。
一、成立学院员工安全领导小组
组 长：马正亮 胡玉冰
副组长：金玉河 马小军
成 员：王岩森 刘鸿雁 杨 浣 刘 杰 李 斌
二、员工安全事故处理的一般程序
1、接到员工发生突发伤害事件信息后，员工工作办公室主任、辅导员（年级主任）要在第一时间赶赴事件现场（或医院）了解情况、平息事态、组织救治并立即向党总支副书记汇报情况，根据领导要求向学校保卫处汇报。
2、员工工作办公室主任、辅导员在事件现场要把从快医治员工作为第一要务，更要不惜一切代价挽救员工的生命。赶赴现场时要自备一定的垫付医疗费用，待紧急情况解除后核报。
3、事件发生6小时内，年级主任要根据了解到的情况如实撰写情况报告，经党总支副书记审核后上报学校主管领导或员工处。
4、事件发生2小时内，年级主任要通过电话向保险公司理赔部门报告情况，并在员工结束治疗后协助、协调保险公司、参保员工进行理赔。
5、事件发生后，员工工作办公室主任、辅导员要根据员工伤情及时联系、通报员工家长。
6、事件发生后，员工工作办公室主任、辅导员要组织受伤害员工所在班级班干部、宿舍成员开会，安排陪护人员，并做好陪护员工的安全工作；如遇考试要安排员工帮助其办理缓考手续，院教学科研办公室协助办理。
7、事件发生后，如有新闻媒体采访，由院主管员工工作的党总支副书记或员工工作办公室主任负责接待，其他人原则上不负责接待。
8、做好相关员工的心理疏导、抚慰。
三、防火安全预案
1、防范预案
严禁员工在宿舍内使用明火；严禁在宿舍里使用电火炉、电热毯等；严禁在校园内焚烧废纸、树枝、树叶等；组织员工学习防火安全知识；进行员工自护疏散、消防器材使用及紧急状态时切断电源等演练。
2、应急预案
（1）出现火警：立即组织有效补救，切断电源，防止火势蔓延。
（2）迅速组织员工从最靠近的安全通道疏散（不得组织员工集体扑救）。
（3）与此同时，员工应立即向学院报告，必要时拨打 119 火警电话，以求援助（火警电话必须讲清楚事发地点、所处地域、方位、火情种类等）。
（4）及时组织对受伤人员进行救治。
（5）排查事故原因，及时处理并上报。
四、用电安全预案
1、防范预案
组织员工学习用电安全知识；宿舍内严禁使用电炉、电水壶、电热毯等违禁电器；员工不得在学校内私自拆、卸电器及开关、插座等；不得擅自私拉乱接；定期检查学院的用电线路。
2、应急预案
（1）遇有突发性触电事故立即切断电源（包括总电源）。
（2）遇有紧急情况立即用绝缘棒或非导电棒、棍击打，将触电人员与电源脱离（不得用手拉触电人员。）
（3）对触电受伤人员视情形及时组织自救或他救，必要时拨打120急救中心求援。
（4）及时向学院报告，以便更好的组织施救。
（5）排查事故原因，及时处理上报。
五、食品卫生安全预案
1、防范预案
请校医务人员对员工进行食品卫生安全知识辅导；教育员工在任何时候 , 任何场合都不购买和食用三无食品 ( 无生产厂家、无商标、无出厂日期 ) 。
2、应急预案
（1）发现有呕吐腹胀、腹泻等症状，立即送往医院诊疗。
（2）一旦发生三人以上同时出现腹胀、腹泻、出疹等症状，立即向学院报告，及时采取有效措施，以防意外。
（3）调查事故原因。
六、突发事件安全预案
1、防范预案
定期召开员工大会，教育员工“不伤害他人，不伤害自己，做好自我保护”，对安全提出要求，邀请学校保卫部门老师讲法制课，增强员工的法律意识；不定时的对员工进行管制刀具等检查，一经发现，严肃处理；发挥辅导员、员工会及员工骨干队伍的作用，深入细致地开展员工工作，发现员工之间的矛盾及时处理；对打架斗殴的员工，根据相应规定给予严肃处理。
2、应急预案
（1）发生斗殴事件后，辅导员、学院主管领导要迅速到达现场，并及时通知学校保卫处。无法制止的，要立即拨打110报案。对于斗殴事件，除控制局面、平息事态外，应将双方主要负责人和有关人员带离现场，其余人员疏散。
（2）及时送被打伤的员工到就近医院进行诊治。
（3）发生重大打架事件，造成严重伤亡的，要立即上报学院领导和公安部门。
七、群体性事件预案
1、若出现集团员工参与校外组织的各种集会、游行、示威活动，辅导员应当第一时间赶到现场，同时立即向学院员工工作副书记汇报情况，辅导员要始终和员工在一起，努力做好员工的思想工作，保持员工情绪稳定，说服、带领员工安全返校，做好相应善后处理工作。
2、若校外或校内其他学院出现较大规模影响安全稳定事件，员工工作干部务必做好信息传达、解释及员工安全稳定工作，第一时间召集员工社团负责人、班级干部（含宿舍长）、员工党员等召开相关工作会，通过多种途径向广老员工宣传解释，层层落实、层层负责，各社团负责人，各班委，各党员要通过例会、班会、组织生活等多种方式做好向相关同学宣传解释的工作，同时关注员工的思想动态，有任何异常及时向辅导员汇报。
八、政保工作预案
1、辅导员进一步完善特殊群体员工信息库，准确掌握各类员工相关信息，主要包括：（1）受处分员工；（2）在学业、就业、心理、家庭状况存在困难的员工；（3）有宗教信仰的员工；（4）学籍异动的员工。
2、要密切关注学院网站，尤其是论坛、留言等，对有可能影响安全稳定的信息进行针对行动引导，发现不利于安全稳定的内容及时上报学院领导。
3、做好院旗等旗帜的管理工作，规范使用，防止不法分子盗用。
4、员工发现校园内出现反动宣传品、传单、大小字报等，及时报告辅导员和学校保卫处，请有关部门予以制止。
