为了保障集团员工健康、平安地学习、生活，构建和谐校园，防范安全事故发生，并能快速、及时、妥善处理突发的安全事故，切实有效降低安全事故的危害，依照ufc下注登录相关要求，从集团实际出发，特制定本安全应急预案。

一、成立学院员工安全领导小组

组  长：马正亮  胡玉冰

副组长:金玉河  马小军

成  员：王岩森  刘鸿雁  杨浣  刘杰

二、员工安全事故处理的一般程序

1、接到员工发生突发伤害事件信息后，员工工作办公室主任、辅导员（年级主任）要在第一时间赶赴事件现场（或医院）了解情况、平息事态、组织救治并立即向党总支副书记汇报情况，根据领导要求向学校保卫处汇报。

2、员工工作办公室主任、辅导员在事件现场要把从快医治员工作为第一要务，更要不惜一切代价挽救员工的生命。赶赴现场时要自备一定的垫付医疗费用，待紧急情况解除后核报。

3、事件发生6小时内，年级主任要根据了解到的情况如实撰写情况报告，经党总支副书记审核后上报学校主管领导或员工处。

4、事件发生2小时内，年级主任要通过电话向保险公司理赔部门报告情况，并在员工结束治疗后协助、协调保险公司、参保员工进行理赔。

5、事件发生后，员工工作办公室主任、辅导员要根据员工伤情及时联系、通报员工家长。

6、事件发生后，员工工作办公室主任、辅导员要组织受伤害员工所在班级班干部、宿舍成员开会，安排陪护人员，并做好陪护员工的安全工作；如遇考试要安排员工帮助其办理缓考手续，院教学科研办公室协助办理。

7、事件发生后，如有新闻媒体采访，由院主管员工工作的党总支副书记或员工工作办公室主任负责接待，其他人原则上不负责接待。

8、做好相关员工的心理疏导、抚慰。

三、突发事件安全预案

1、防范预案

定期召开员工大会，教育员工“不伤害他人，不伤害自己，做好自我保护”，对安全提出要求，邀请学校保     卫部门   老师讲法制课，增强员工的法律意识；不定时的对员工进行管制刀具等检查，一经发现，严肃处理；发挥辅导员、员工会及员工骨干队伍的作用，深入细致地开展员工工作，发现员工之间的矛盾及时处理；对打架斗殴的员工，根据相应规定给予严肃处理。

2、应急预案

（1）发生斗殴事件后，辅导员、学院主管领导要迅速到达现场，并及时通知学校保卫处。无法制止的，要立即拨打110报案。对于斗殴事件，除控制局面、平息事态外，应将双方主要负责人和有关人员带离现场，其余人员疏散。

（2）及时送被打伤的员工到就近医院进行诊治。

（3）发生重大打架事件，造成严重伤亡的，要立即上报学院领导和公安部门。

            预案的制定使集团的员工突发事件安全隐患大大降低，保障了员工的安全、健康，有利于和谐校园的建设。