2017年，学院工会工作在公司党委的领导和学院行政的大力支持下，在校工会的正确指导下，学院工会团结带领广大教职工为出色完成学院的教学、科研、管理、服务社会做出了应有的贡献。现将一年来的工作总结如下：
   一、学院重视工会工作，积极创造条件支持分工会工作。
公司党委、行政高度重视工会工作，从组织上、行动上给予工会工作最大的支持。积极创造条件，支持工会为教职工组织健康有益的文体活动。
1.创造性地开展工会工作，团结带领广大教职工为出色完成学院的教学、科研、管理、服务社会做出工会组织应有的积极贡献。
2.工会干部（兼职）到位，分工明确，责任落实，工作有计划，有总结，按时上缴工会会员费，会员对工会干部满意度达到98%以上。
3.定期召开有工会主席参加的党政联席会议，畅通民主渠道，实行信息公开，不断创新教职工民主参与、民主管理、民主监督的形式。
   二、维护教职工合法利益，切实解决好困难教职工的工作生活问题。
1.关心教职工生活，一年来探望了7名因病住院教师或教师家属，慰问了4名亡故教师直系亲属。
2.做好学院教职工的暑期休疗养考察活动。
3.做好学院教职工的体检及体检费报销工作。
4.年内召开学院第二届教代会执行委员会委员会议和教代会代表会议各1次。
5.学院工会组织为全院教职工定制了生日蛋糕和鲜花。
   三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余生活。
1.学院工会在金波湖组织举办全院教职工“迎新年，健步走”活动。
2.学院工会组织举办全院教职工“走近自然，体悟春天” 参观考察森淼生态园活动。
3.学院工会组织全体老师前往银川滨河新区、内蒙古鄂托克前旗文化产业园进行文化考察活动。
4.学院工会组织全院老师开展爱心基金捐款3680元。
   四、积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动、师德建设活动。
1.学院教师荣获2017年ufc下注登录教学成果奖一等奖、三等奖各一项，王岩森教授荣获自治区“教学名师”称号，获得2017年度宝钢优秀教师奖。杨浣研究员入选2016年度自治区“青年拔尖人才工程”人选，并被推荐为自治区第二批“塞上文化名家”。
2.学院进一步加强与完善教学制度建设，抓教风、学风。全年度学院组队参加全国师范生技能大赛、地区性员工学术研讨会各一次，共获得一等奖9项，二等奖1项，三等奖2项。 “第六届海峡两岸老员工语言文学暨文化学术研讨会”上，集团四名员工的论文荣获一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项。
3.学院以重点专业与重点学科为抓手，创办“人文大讲堂”，开讲5场，“博学讲坛”开讲5场，延伸了本科课堂，丰富了员工的课余生活。
4.学院全年共获批6项国家社科基金课题，3项自治区社科规划课题，1项自治区特别委托课题，5项宁夏高校课题，3项横向课题。全年共获批18项课题，立项经费总额394.425万元。立项数及经费数均居全校文科学院首位。本年度，学院还获批1项自治区级教学名师项目、1项自治区青年拔尖人才项目、3项自治区级研究生教育创新项目、7项自治区重点专业子课题，获得经费共42万元。
   五、积极配合、参与校工会组织的各项活动。
1.组织老师参加校工会举办的全校教职工冬季长跑(走）活动。
2.组织学院青年教职工参加校工会组织的联谊会。
3.组织教职工参加学校第九届教职工趣味运动会，获得优秀组织奖。
4.组织做好学院2017年度教职工健康体检报销工作。
5.做好2017年学院教职工暑期疗休养工作。
6.参加校工会在森淼生态园组织的干部培训班。
7.参加校工会组织的拔河比赛获第五名。
8.做好学院男女教职工参加安康团体重大疾病保险工作。
9.组织学院教职工参加气功培训班事宜。
11.做好学院困难教职工排查建档工作。
12.组织学院教职工参加校工会组织的双扣比赛。
13.积极配合校工会搞好宣传教育和工会报道工作，并有专人负责；能按时完成校工会布置的各项工作任务，准时参加校工会组织和通知的各种会议。
   六、2018年工作计划
1.继续重视并做好工会工作，积极创造条件，关心教职工生活。
2.组织开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余生活。
3.严格执行二级教代会制度和党务、信息公开制度，积极提供教职工对学院各项工作的参与度，保障教职工对学院各项重要决策的知情权。
4.加大学院楼宇文化、荣誉展室和教工之家的建设力度，营造良好育人环境。
5.抓好教代会执行委员会的调整工作，组织召开好2018年学院教职工代表大会。
6.力争工会工作再上新台阶。
                                                                                   

                                                        2017年12月26日